Как взыскать компенсацию за работу в праздничные дни с работодателя?

Добрый день! Работаю в компании, занимающейся торговлей. Сотрудники отдела продаж, как правило, работают в праздничные дни. Это коснулось и меня - офисного сотрудника, координатора отдела продаж. Все бы ничего, но работа в праздники не оплачивается.

На данный момент сложилась конфликтная ситуация с руководителем и я планирую увольняться и устраиваться в другую компанию. Поводом послужил штраф в размере 5000, который руководитель так и не смогла обосновать. Зарплата "серая" по большей части и я не знаю как мне ее отстоять и доказать, что меня по факту просто обокрали...

Не могу уйти, не оставив компанию безнаказанной и хочу хотя бы получить компенсацию за работу в праздничные дни. Могу ли я получить оплату за работу в январские праздники 2015 года сейчас, в сентябре? Приказ о работе в праздники есть, в нем я расписывалась. В целом, помогите разобраться в ситуации с работодателем! Как наказать? Заранее огромное спасибо!

Показать полностью

09 сентября 2015, 22:26, Екатерина, г. Самара

Евгений Казаков

Адвокат, г. Железноводск

Доброй ночи, Екатерина!

Штраф ТК РФ НЕ предусмотрен, как и «серая» часть зарплаты. Но раз Вы согласились работать с неофициальной частью зарплаты, то с неё и бесконтрольно могут срезать всё под чистую.

По идее Вы можете получить за работу в праздники двойную оплату, но только при условии что эти приказы не такие же «серые» как и зарплата.

Реально ЗАКОННО наказать не получится, т.к. это недоказуемо. Впредь не работайте на «серой» з/п, а работая будьте готовы остаться без неё.

09 сентября 2015, 22:34

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?

Добрый день. работаю в режиме неполной рабочей недели. По понедельникам. Согласно ст. 93 ТК мной было написано заявление и принято руководителем, где перечисленны выходные: вторник,среда,четверг, пятница,суббота и воскресенье. Если праздничные дни будут выпадать на понедельник, то нужно ли мне будет отрабатывать эти праздничные понедельники в любой другой день недели? Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?

25 февраля, 06:57, вопрос №4869013, Ирина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?

Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день. Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится. Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21. Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору? Спасибо

25 февраля, 00:51, вопрос №4868865, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель с 1.03.26 изменил график работы на пятидневную рабочую неделю с двумя смещенными выходными днями, при этом согласно графика работы выходные будут приходится на одни и те же дни

24 февраля, 20:04, вопрос №4868552, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не вызывает на работу вахтовика пятый месяц?

Добрый день! Работаю вахтой с графиком 2/1. Уже пятый месяц работодатель не вызывает на работу и ничего не обещает. Что можно предьявить работодателю?

24 февраля, 11:26, вопрос №4867878, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск

24 февраля, 10:25, вопрос №4867828, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.