Как доказать приставам, что фактического дохода не было?

Дмитрий, друг должен занять такую позицию: он знать не знает о том, что он был устроен, требует проведения графологической экспертизы его подписей под договором и остальными документами, в которых имеется якобы его подпись.

Дополнительно есть смысл представить документы с места работы, где он действительно работал.

Добрый день.

Так и говорить, ссылаться на то, что он не работал, денег не получал, просить провести почерковедческую экспертизу документов по которым получались суммы, по которым проводились удержания, иные документы, подписанные якобы Вами вызвать того кто получал деньги в суд и просить подтвердить это, вызывать свидетелей с работы, которые бы показали что Вас не видели, а того человека видели неоднократно.

Добрый день!

Просить суд приобщить в качестве доказательства ведомости, которые свидетельствуют о подписи другого лица; также фактическое подтверждение работы другого лица (свидетельские показания, что видели другое лицо в качестве работника).

Доказательства работы в другом месте: трудовая книжка, подписи в ведомости, квитки с работы, табель рабочего времени и т.д.

Дмитрий, добрый вечер.

А в фирме, в которую он был «устроен», могут подтвердить, что это фикция и тем самым навлечь на себя неприятности? Ведь туда обратятся приставы в первую очередь.

Здравствуйте!

Как доказать, что фактического дохода он не получал и он там не работал (он работает на другой работе, зп.30.000 руб. по 2НДФЛ)?
Дмитрий

В данном случае лучше заплатить. Ничего тут не докажешь, так как все взносы перечислены. Проблем конечно не будет, так как никакого правонарушения в данном деянии нет, но при обращении в суд организация будет привлечена в качестве третьего лица. В принципе это не Ваши проблемы.

Здравствуйте, Дмитрий!

Теоретически организация может обратиться в суд о признание трудового недействительным по тем основаниям, что он не был подписан сторонами, а бухгалтерия начисляла заработную плату ошибочно, в следствие ошибки кадров. Скажем документы в отдел кадров при приеме на работу поступили, но работник на работу не вышел, а приказ о приеме на работу не издавался. Вместо не приняли другого работника, но по всех документам проходил другой человек. Т.е. все свалить на ошибку кадров и бухгалтерии. Пока никто в суд не обращался никто якобы ошибки не замечал.

На время рассмотрения данного дела, заявить ходатайство о приостановление дела по приставам, так как эти дела взаимосвязаны, и в случае выигрыша данного дела, дело по приставам будет для приставами проигрышным.

Статья 215. Обязанность суда приостановить производство по делу
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 215]

Суд обязан приостановить производство по делу в случае:
смерти гражданина, являющегося стороной в деле или третьим лицом с самостоятельными требованиями, если спорное правоотношение допускает правопреемство;
признания стороны недееспособной или отсутствия законного представителя у лица, признанного недееспособным;
участия ответчика в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов или просьбы истца, участвующего в боевых действиях либо в выполнении задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов;
невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве;

А Ваш «работник» признает иск, указав, что работал все это время в другом месте не официально, а у Вас зарплату не получал.

Если суд признает трудовой договор недействительным, то тогда и обязанности уплачивать алименты у него не прядется.

А то что Вы частная организация и ваши действия бюджету государства не причинила, то по сути никаких проблем не будет, максимум придет трудовая инспекция и проверит кадры, а у бухгалтерию налоговая.

Дмитрий, все же считаю, что долг надо в суде признавать и идти договариваться с бывшей женой. Другу надо взять у нее расписку что долг погашен, или передать ей автомобиль, долю в квартире и т.д. в счет долга.

Я не считаю верным оспаривать ТД и все платежи. Так как с учетом комментариев и у друга и у компании будут проблемы (за иностранца неоформленного и без патента штраф по Москве до 1 млн. руб.)

Зарплату получал другой человек и в платежной ведомости расписывался также за друга.
Дмитрий

Добрый день, Дмитрий.

В данном случае налицо признаки мошенничества.

Получается, предприятие обворовывали, перечисляя зарплату на фиктивного работника, которое никаких трудовых функций не выполняло.

Если вы будете доказывать, что он там не работал и трудовых обязанностей не выполнял — это прямое признание своего участия в совершении уголовного преступления в составе организованной группы: вы, друг, лицо, которое расписывалось за зарплату. Еще и бухгалтерия до кучи, которое приняло на работу человека без его личного присутствия.

Поэтому в ваших интересах вообще это дело замять. Лучше уж согласиться на доплату алиментов с этого дохода, чем проходить по уголовному делу.

С уважением, Роман.