Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Через какое время после трудоустройства полагается отпуск?

Доброго времени суток!

Подскажите,если я устроена на работу в мае месяце по гражданско-правовому договору изначально без занесения записи в трудовую.а с 1.07.15 г. меня оформили официально на том же предприятии.с какого периода начинать отсчитывать положенный отпуск?и за какой год он будет предоставлен?

07 сентября 2015, 07:22, Людмила, г. Хабаровск

Дмитрий Мартасов

Юрист, г. Саранск

Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Поэтому, так как Вы были официально трудоустроены с 01.07.15 года с занесением записи в трудовую книжку, Вы имеете право на отпуск только по истечение 6 месяцев со дня начала работы, либо раньше по соглашению с работодателем.

С уважением, Дмитрий.

07 сентября 2015, 07:33

Людмила

Клиент, г. Хабаровск

так начало непрерывной работы на данном предприятии с мая месяца, а с занесение в трудовую книгу было 1.07.2015г. Все равно отсчитывать 6 месяцев с 01.07.2015? Выходит что отпуск выпадает на 1 января будущего года,в таком случае он будет предоставлен как за 2015 или уже 2016 года?

08 сентября 2015, 01:41

Дмитрий Мартасов

Юрист, г. Саранск

Добрый день!

Да. отчитывается с 01.07.15. Уже будет предоставлен в 2016 году.

08 сентября 2015, 04:56

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?

Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)

31 августа, 16:30, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва

12 ответов

Недвижимость

С какого времени я должен оплачивать коммунальные услуги за свою часть?

После смерти матери 12.08.23г. мне досталась 1/4 часть квартиры. Документы о праве владения этой частью датированы 18.08.24г. С какого времени я должен оплачивать коммунальные услуги за свою часть?

30 августа, 18:38, вопрос №4238449, Сергей, г. Нижний Новгород

2 ответа

Военное право

Я заключил контракт в течении какого времени мне отдадут деньги

30 августа, 16:25, вопрос №4238275, Кирилл, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

В течение какого времени делимобиль может подать в суд?

здравствуйте,подскажите вопрос такой. В течение какого времени делимобиль может подать в суд? За неуплату ремонта машины

30 августа, 15:33, вопрос №4238289, Клиент, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Какая статья трудового кодекса позволяет мне попросить не ставить мне уроки в вечернее время и в субботу?

Добрый день. Я работаю преподавателем в техникуме. У нас шестидневка и работа в 2 смены. Мне ставят уроки по субботам и иногда в вечернее время после 17:00. У меня ребенок 7 лет, сейчас пойдет в 1 класс. Продленка у нас до 17:00. Какая статья трудового кодекса позволяет мне попросить не ставить мне уроки в вечернее время и в субботу?

30 августа, 14:31, вопрос №4238223, Надежда, г. Москва

1 ответ