Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полная оплата труда в обмен на рабочие материалы
Неофициально работал на одну фирму, работа выполнялась а с оплатой не спешили лишь изредка выплачивая часть суммы. Со временем их долг составил 54 тысячи, но платить как я понял они не собирались и найдя нового работника перестали давать мне заказы да и отвечать на звонки и сообщения. Что это означает и так понятно, но у меня остались рабочие материалы которые им в будущем понадобятся и о чем они видимо забыли, но когда они понадобятся, они вспомнят что они у меня. Доказать сумму задолженности будет крайне сложно так как стоимость заказов обговаривалась устно. Так вот, могу ли я поставить им условия полной оплаты труда в обмен на передачу рабочих материалов?
Добрый день!
В соответствии с
трудовым законодательством трудовые правоотношения фактически возникают когда
работник допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, а на каждого
работника проработавшего в организации более 5-ти дней должна быть произведена
запись в трудовой книжки. Поэтому вы имеете право требовать выплаты
зарплаты даже, если официального оформления не было, но. если есть
доказательства вашей работы, можете для начала сказать работодателю, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (не оформление работника — это нарушение трудового законодательства), есть вероятность, что заработок вам выплатят т.к. штрафы от трудовой инспекции работодателю не нужны.