Получение невыплаченной заработной платы и отпускных

Здравствуйте!

Вопрос заключается в моих юридических правах и в правильной последовательности действий, с целью получения: не выплаченной заработной платы (последние 47 отработанных дней), отпускных, морального ущерба и официальной записи в трудовой книжке (за все дни, отработанные в данной компании).

В компанию, я был приглашен учредителем, в трудное для неё время. Проработал 9 месяцев менеджером по розничным и безналичным продажам услуг. Трудоустроен не был, не официально, не по трудовому договору. Уволен был ген. Директором, в один день, по причине (не сработался с новым руководителем). В компании имею уважение. Свидетели моего присутствия в данной должности есть со стороны сотрудников, клиентов, поставщиков. Подписано мною много финансовых и гарантийных документов, которые имеют место быть, и присутствуют на руках у заказчиков, которым были оказаны услуги и гарантийные обязательства со стороны компании ООО «……….».

Готов к дальнейшему сотрудничеству с Вашей организацией, по данному вопросу.

С уважением, Александр!