Когда перечислят расчет после увольнения?

Добрый день!

Полный расчет должен быть осуществлен с работником в день увольнения. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

здравствуйте,

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать
работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1. ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата
всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе:

• требовать выплат«через» суд (срок исковой давности —3 мес.))

• обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

с уважением,
Елена