Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ руководства в приеме на работу из декрета?
Работала продавцом-консультантом до декрета в отделе "автоинструмент". Вакансии в нашем отделе есть, но замдир отказывается принимать меня из отпуска в этот отдел, мотивирует тем, что в других секциях девочки нужнее. Правомерен ли отказ руководства?
Здравствуйте, Лара!
В соответствии ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, Вы вправе не соглашаться с переводом на другое место работы.