Правомерно ли мне предлагают уволиться в связи с несоответствием занимаемой должности?
Здравствуйте! В компании работаю 4-ый год, начинала специалистом, через год работы стала выдвигать идеи по созданию отдела и организации работы через этот отдел, себя, соответственно, видела руководителем отдела. Мои идеи поддержали, меня назначили руководителем. Спустя 1,5 года вышестоящее руководство с формулировками "не развивается в должности", "неопытный руководитель", "не имеющая стратегических взглядов" предлагает уволиться. Я согласна, что как руководитель - неопытна, но я готова учиться и хочу учиться! Я с нуля создала отдел и организовала новый для Компании процесс, создала рабочие места для своих подчиненных. Но у меня есть сложный подчиненный (взяли по просьбе высшего руководства), человек с тяжелым характером, в два раза старше меня и игнорирующий поставленные мной задачи, если ей не хочется их выполнять. Могут ли меня уволить на этом основании? Что мне делать? Я не хочу уходить, люблю свою работу.
