Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

596 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
596 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по решению суда

Добрый вечер! Подскажите что можно сделать. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Все положенные пособия не получала. Работодатель уклоняется от уплаты пособий, обращалась в суд, дело передано к судебным приставам, год жду ответа от судебных приставов. В трудовой книжке не прописано что я нахожусь в декретном отпуске. Как правильно уволиться из организации по истечении декретного отпуска. Обязательно нужно увольняться по решению суда?

07 Июня 2013, 19:26, вопрос №96226 Екатерина, г. Москва

Уточнение клиента

Добрый день! работодатель в данный момент находится в розыске судебными приставами и месторасположение его неизвестно, по этому заявление об увольнении по собственному желанию не куда отправлять, если только на юридический адрес, но работодатель по юр.адресу отсутствует и свою деятельность не ведет. Вот и возник вопрос как правильно уволиться, через суд или не увольняться вообще и все оставить как есть. Подскажите.

09 Июня 2013, 16:20
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сигал Лев Исаакович

    Здравствуйте, уважаемая Екатерина!

    Поскольку, как гласит Конституция и ТК РФ, труд в России свободен, то увольняться по решению суда не только не обязательно, но и вовсе невозможно. Вы просто пишете работодателю заявление за две недели до окончания Вашего отпуска и это всё.

    Прекращение трудовых отношений с конкретным работодателем не препятствует Вам истребовать денежные средства как у органов ФСС, так и у бывшего работодателя.

    07 Июня 2013, 19:35
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats