Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Непрерывность стажа при увольнении и трудоустройстве
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я уволилась с работы 24 декабря 2014 года, а устроилась на новую работу с 12 января 2015 года.Будет ли мой стаж непрерывным. Заранее спасибо.ОЛЬГА
Добрый день.
Не совсем понятен вопрос, с позиции для чего вообще Вам нужен непрерывный стаж. Но для пояснения цитирую специалистов Консультант+ «Непрерывный трудовой стаж — продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке.
До 01.01.2007 непрерывный трудовой стаж учитывался для определения размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности.
С 01.01.2007 для определения размера указанного пособия вместо непрерывного трудового стажа учитывается страховой стаж. Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ) принимается во внимание наличие страхового стажа, в который включаются периоды работы и иной деятельности.
Тем не менее непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ.»
Надеюсь поможет.
Удачи.