Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда должны выдать расчет и трудовую книжку?
Здравствуйте. Хотела бы узнать, если я 15.06.2012 года напишу заявление об уходе, какого числа мне обязаны выдать трудовую и расчетные?
Администрация предприятия обязана выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения, сделав запись об увольнении. По закону (ст.98 КЗоТ) расчет при увольнении должны производить в день увольнения. Днем увольнения работника считается последний день его работы. В приказе (распоряжении) об увольнении указывается последний день его работы в организации.
Здравствуйте!
По Закону (ст. 80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Таким образом, если работодатель не "отпустит" Вас раньше, Вы должны доработать до 29.06.2012 г. В последний день работы работодатель обязан выдать Вам причитающуюся денежную сумму и трудовую книжку.
Здравствуйте.
Согласно со ст. 84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику в день увольнения, который является последним днем работы, трудовую книжку работника и произвести с работником соответствующий расчет, а именно выплатить работнику все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за отпуск, а также надбавки, стимулирующие выплаты или иное вознаграждение, если такое предусмотрено трудовым договором и внутренними локальными нормативными актами.
Сергей Леонидович?
Статья 98 ТК РФ утратила силу и КЗоТа уже давно нет(!)