8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель предложить мне вакантную должность?

Устроилась на декретное место и сама вышла в декрет, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. основной раотник вышла через какое-то время уволилась, имею ли я право выйти на это место, как основной работник?

, Юлия, с. Яковлевка
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Юлия!

Интересный казус.

В связи с недавними изменениями в Трудовой кодекс Российской Федерации Ваш срочный трудовой договор продлевается до окончания декретного отпуска согласно ч. 2 ст. 261 ТК РФ (такая обязанность для работодателя введена Федеральным законом от 29.06.2015 г. № 201-ФЗ)).

Полагаю, что раз основной сотрудник, который находился в декрете, на место которого Вас взяли, уволился, то учитывая вышеозначенные изменения, Вы имеете право на данное рабочее место.

Жаль, что далеко живете- мне было бы интересно в случае каких проблем с работодателем представлять Ваши интересы в суде.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 21.06.2018