Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обязательны ли две недели отработки перед увольнением?
Могу ли я уволился без отработки двух недель ,если отработал всего месяц с хвостиком. И мой испытательный срок не закончен. И как забрать зарплату за этот месяц. Договора нет на руках,так как при заключении договора работодатель указал меня в должности разнорабочего. А работа в должности мастера участка. Есть многих документов где указаны мои данные, правда все в сканера. Как быть?
Если испытательный срок не окончен, уволится можете предупредив работодателя за три дня до увольнения (сь. 71 ТК РФ).
Рассчитать должны в последний день работы и выдать документы (ст. 80 ТК РФ).
Если откажут в расчете, то можете смело писать заявление в государсвенную инспекцию труда и прокуратуру.
1
0
1
0
Алесандр
Клиент, г. Сургут
Так они даже не брали трудовую. И фактически договора найма нет у меня. Они были извещенны за пять дней. Т.е. сегодня я по своей инициативе отработал день. И в конце дня мне сказали если хочу зарплату то должен отработать две недели. Я ответил что нет. В ответ сказали что о зарплате даже и не мечтать...
Отсутствие трудового договора необязательно означает, отсутствие трудовых отношений.
Согласно положениям ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Отрабатывать две недели Вы не должны, т.к. находитесь на испытательном сроке.
Если есть какие-либо документы, подтверждающие выполнение Вами трудовых обязанностей у данного работодателя, то пишите заявление в ГИТ и прокуратуру.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день подскажите пожалуйста произошла такая ситуация две недели назад ,вечером с мужем и соседом зашли в магазин там была очередь и стояла пара мужчина и женщина,из за очереди у меня произошел конфщик с этой девушкой, после чего ее муж или сожитель незнаю кто он ,мы их первый раз видели ,они начали ругаться с моим мужем ,и муж его ударил получилось в бровь ,после этого муж вышел из магазина он вышел за ним и ударил мужа ,ну вернее начал наносить удары ,муж упал потерял сознание,была вызвана скорая помощь и полиция ,эти двое ушли и не возвращались больше , были сняты побои к моего мужа и так же поставлен диагноз перелом носа ,перелом латеральной и нижней стенки глазницы со смещением ,перелом носа тоже был со смещением ,нос вправляли ,сейчас на следующей недели после того как спадет отек , будет решаться вопрос о госпитализации касаемо стенки глазницы, участковый взял у мужа объяснения, ну конечно они посмотрели камеры и там на камерах все увидели кто первый нанес удар , эти двое незнакомых заявление ещё не писали ,их не могут якобы найти они с другого города, участковый собирает пока информацию, ну конечно он не очень расположен в сторону мужа из за этого первого удара , скажите пожалуйста может ли здесь грозить что то мужу ? И если да то что , и вот эти незнакомым людям как вообще может развиваться дальше ситуация
, вопрос №4961069, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.В начале года составлен график отпусков,у меня 44 дня это первая часть.За две недели до отпуска работадатель сообщае,что дает только заработанные 28 дней.Вправе ли он это делать?
, вопрос №4960961, Вера, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте скажите пожалуста в 2020 году за две недели попался пьяным за рулем, суд назначил мне два штрафа по 30000 тысячь рублей, срок лишения прав истëк, права я не забирал, в 2026 году я попался опять пьным что мне грозит?
, вопрос №4959187, Коля, г. Астрахань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так они даже не брали трудовую. И фактически договора найма нет у меня. Они были извещенны за пять дней. Т.е. сегодня я по своей инициативе отработал день. И в конце дня мне сказали если хочу зарплату то должен отработать две недели. Я ответил что нет. В ответ сказали что о зарплате даже и не мечтать...
Отсутствие трудового договора необязательно означает, отсутствие трудовых отношений.
Согласно положениям ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Отрабатывать две недели Вы не должны, т.к. находитесь на испытательном сроке.
Если есть какие-либо документы, подтверждающие выполнение Вами трудовых обязанностей у данного работодателя, то пишите заявление в ГИТ и прокуратуру.