Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение матери-одиночки с ребенком в возрасте 2 лет
Добрый день! Я являюсь матерью-одиночкой - имею ребенка в возрасте 2-х лет. Компания. в которой я на данный момент работаю, прекращает свою деятельность (будет ли ликвидация или продажа компании не известно - нам не говорят). Скажите, пожалуйста, на какие компенсации я могу рассчитывать, кроме компенсации за неотгуленный отпуск?
, Екатерина, г. Москва
Виолетта Магола
При ликвидации организации положены выплаты в размере 2 окладов и при постановке в теч 2 недель после увольнения в центр занятости, за Вами сохранится средний заработок за 3 мес
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Похожие вопросы
Хочу уволиться с военной службы в связи с окончанием контракта, контракт заключен впервые на 2 года в 24 году и в июне 26 заканчивается, есть ли шанс уволиться?
Хочу уволиться с военной службы в связи с окончанием контракта, контракт заключен впервые на 2 года в 24 году и в июне 26 заканчивается, есть ли шанс уволиться?
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала
Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г).
12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность.
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала.
в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство,
а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы?
Спасибо!
13.02.2026г.
Подскажите, пожалуйста где взять справку что дети не являются инвалидами до достижения ими возраста 18 лет?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста где взять справку что дети не являются инвалидами до достижения ими возраста 18 лет?
Подписал очередной контракт на три года в марте 2022 года, тогда был предельный возраст 45 лет, контракт закончился в марте 2025 года, мне 45 лет, как мне уволиться?
Подписал очередной контракт на три года в марте 2022 года, тогда был предельный возраст 45 лет, контракт закончился в марте 2025 года, мне 45 лет, как мне уволиться? Сейчас служу без контракта!
На предложение сына узоконить отношения она отказалась, в пользу статуса матери одиночки, в св
Мой сын жил с женщиной, родилась дочь. На предложение сына узоконить отношения она отказалась , в пользу статуса матери одиночки, в св. о рождении отец записан. Проживали вместе, сын содержал семью. Невестка как мать одиночка получала все выплаты на ребенка, и получает . Дочери сейчас 8 лет. Скажите, законно ли это?