Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выход на работу после декретного отпуска на свое место

здравствуйте у меня такой вопрос подскажите я ушла в декретный отпуск на мое место взяли человека но взяли не на в ремя декретного а на постоянку сейчас мне выходить через 2 недели я позвонила месяц назад на работу и предупредила что мне выходить а мне ответили что на моем месте есть человек и якобы будут советоваться кого оставлять меня или ту девочку сказали позвонят но вот месяц уже и никто не позвонил сейчас я хочу сама звонить и спросить подскажите что меня вообще ждет и как мне поступить

31 августа 2015, 06:17, елена, г. Ростов-на-Дону

Уважаемая Елена!

как мне поступить
елена

лучше всего не звонить на работу, а письменно известить работодателя о Вашем выходе на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребёнком.

мне ответили что на моем месте есть человек
елена

Они обязаны предоставить Вам Ваше место работы

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
(ст.256 ТК РФ)

якобы будут советоваться кого оставлять меня или ту девочку сказали позвонят
елена

А о чём можно советоваться? Уволить Вас не имеют права, Вас восстановит любой суд.

31 августа 2015, 06:21

елена

Клиент, г. Ростов-на-Дону

спасибо вам большое ваша консультация была для меня очень важна

31 августа 2015, 06:24

Алла Елисеева

Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Заявление примерного содержания: прошу считать меня приступившей к исполнению трудовых обязанной по должности… по окончании отпуска по уходу за ребенком… дата выхода на работу. Составляете в 2-х экз, один — в кадры или секретарю, второй — у вас с росписью принявшего и отметкой даты принятия и желательно штамп или печать организации.

31 августа 2015, 11:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин, может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться

Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин , может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться смцелью получения пособия в повышенном размере, как это сейчас делают все кто работают по тк

13 февраля, 16:15, вопрос №4857304, Света, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала

Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.

13 февраля, 09:49, вопрос №4856813, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 07:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 18:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

1 ответ