Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что предпринять в связи с невыплатой заработной платы?
Добрый вечер! У меня возникла серьезная проблема с выплатой заработной платы (студентка 3 курса, работала по совместительству с учебой, трудовой договор на руках). Я уволилась с работы 1 июня 2015 года, однако мне за всё это время (то есть до 30 августа 2015) не выплатили ни рубля. Причем предупредили, что сменилось руководство, и якобы оно не собирается выплачивать зп тем, кто уволился еще при прежнем директоре организации. Что мне делать: идти в суд? Какие права я имею в данной ситуации? Буду очень благодарна за оказанную помощь!
Галина, скажу сразу у Вас 3-х месячный срок исковой давности для обращения в суд с иском о взыскании з/платы.
Вам нужно сделать:
1. написать жалобу на действия работодателя в инспекцию труда;
2. жалобу о том же в районную прокуратуру.
3. Иск в суд о взыскании з/платы и процентов.
Не тяните.
Какие права у Вас? — право на своевременную выплату зарплаты. Это право гарантируется Конституцией РФ и трудовым кодексом РФ.
Удачи!
Спасибо Вам огромное! А смена руководства как-то влияет на выплату заработной платы? Я уволилась, когда было другое руководство, не выплатившее мне зп, а сейчас меня уверяют в том, что оно сменилось и не обязано выдавать зп старым работникам.
Нет. Вам ведь фирма должна денег, а не конкретные люди.
Это всё бредни. Пусть в прокуратуре это объясняют. Не слушайте их. пишите жалобы.