Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как решить проблему трудоустройства, если меня оклеветал бывший супруг?
ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Я попала в очень плохую ситуацию. Я узнала о своем бывшем муже очень неприятные факты (он оказался гомосексуалистом) и сразу подала на развод. Работаю учительницей в школе. Он сказал сразу, что будет мне мстить. Сказал, что позвонит к моему руководству и скажет, что я мошенница, занимаюсь растлением своих учащихся и имею неправильную ориентацию. Естественно, что все это наглая и подлая ложь. К сожалению. я не записала на диктофон его угрозы. Негодяй выполнил свое обещание. Отношение руководства ко мне стало просто ужасным. Я уволилась по собственному желанию. Я несколько раз пыталась рассказать руководству все как есть, но они почему то даже слушать меня не хотят. Нашла три школы, директора которых меня сразу же хотели взять на работу. В одной из школ я даже написала заявление о приеме на работу. Однако, на следующий день мне перезванивают и говорят, что я им не подхожу. Понятное дело, что они звонят в отдел кадров и те, обливают меня грязью. Что делать не знаю... Я в тупике... Чувствую, что навсегда потеряла возможность работы с детьми? Помогите, пожалуйста!!! С уважением,
Элина
Элина, попробуйте поговорить с бывшим директором, или кем-то из тех, кто непосредственно слышал от него эти заявления. Возьмите у них показания в письменном виде и приложите их к заявлению в полицию о возбуждении уголовного дела по статье 128.1 УК РФ.
Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Далее можно будет в гражданском порядке подать иск о защите чести и достоинства и восстановить ваше честное имя. Думаю, что в вашей ситуации лучший аргумент, чем решение суда — найти будет сложно.
Здравствуйте! Можете обратиться в суд с иском о защите деловой репутации.
Согласно ст.152 Гражданского кодекса РФ
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
Порядок опровержения устанавливается судом.
4. Если решение суда не выполнено, суд вправе наложить на нарушителя штраф, взыскиваемый в размере и в порядке, предусмотренных процессуальным законодательством, в доход Российской Федерации. Уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности выполнить предусмотренное решением суда действие.
5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.
По данной категории дел важно, чтобы:
— имело место публичное распространение сведений
— распространенные сведения порочили честь, достоинство или деловую репутацию
— распространенные сведения не соответствовали действительности
В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года разъяснено, что обязанность доказывать факт распространения сведений возлагается на истца (на Вас). А вот доказывать, что сведения соответствуют действительности и не порочат Вашу деловую репутацию будет бывший муж.
Екатерина, все так. Но все таки как я понимаю, основная задача — пресечь подобные действия в дальнейшем. В рамках уголовного производства для этого больше инструментов. К тому же, приговор по 128 — будет лучшим доказательством по иску о защите деловой репутации. Простите за цинизм, но как бывший супруг Элины сможет использовать отпечатанное решение суда — вполне очевидно, а уголовная ответственность, даже не связанная с лишением свободы — это урок на всю жизнь.
Спасибо, большое за ответ, но дело в том, что и директор, и начальник отдела кадров, говоря со мной об этом отводят глаза в сторону и говорят: "Это ваше семейное дело. Мы не прислушиваемся, о том, что он говорит про вас". Когда хочу рассказать о ситуации они говорят, что очень много дел и у них нет времени. Но отношение руководства и приближенной к ним части педагогов крайне отрицательное. Тихо ненавидят...
Хочу попросить у них письменную характеристику... Не знаю могут ли они отказать ведь я уже уволилась...