8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли работодатель сменил место выплаты з/п?

Добрый день! В компании произошла не очень приятная ситуация. Дело в том, что зп перечисляется на карты. Зарплатный проект в Росбанке, но и тем, у кого есть карты других банков (например, Сбербанк), могли предоставить реквизиты и получать зп, не открывая карту в Росбанке. И вот сейчас, при получении зп, на карты Росбанка все пришло вовремя, а на другие не приходит длительное время. Потребовали разбирательств и выясняется, что компания без предупреждения и в одностороннем порядке открыла на работников, у которых карточки других банков, расчетные счета и перечислила денежные средства туда. И с паспортом, лично явившись в кассу банка, можно получить зп. И теперь или ездить в кассу банка или открывать карту. На другие карты больше перечисления не будут производиться... Имели ли они на это право? Спасибо!

Показать полностью
, Екатерина, г. Калининград
Алина Давыдова
Алина Давыдова
Юрист

Екатерина, здравствуйте!

Ваш работодатель нарушает требования статьи 136 Трудового Кодекса:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

То есть, работодатель самостоятельно не имел права менять место выплаты заработной платы.

Вы можете обратиться к работодателю с требованием о перечислении заработной платы по старым реквизитам.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Получение образования
Правомерно ли это требование?
Здравствуйте,в этом году дочь заканчивает 9 класс и на нужды приемной комиссии в школе требуют сдать 2000 р., правомерно ли это требование?
, вопрос №4088895, Яна, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
, вопрос №4088258, Ирина, г. Новосибирск
586 ₽
Медицинское право
Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?
Являюсь собственником квартиры и планирую ее продать. Нашел покупателя. Покупатель помимо стандартного пакета правоустанавливающих документов требует с меня справки о том что я не состою на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах. Утверждает что в соответствии с законодательством наличие этих справок обязательно. Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?
, вопрос №4088101, Роман, г. Брянск
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?
Здравствуйте. Беременность 18 недель. В мае нужно пройти 2 скрининг по беременности в другом городе, т.к. в нашем городе не делают. Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?
, вопрос №4087773, Виктория Калачкова, г. Саратов
Трудовое право
Стандартный Трудовой договор Права работодателя: может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции
Стандартный Трудовой договор Права работодателя:может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции.
, вопрос №4087633, Ееатерина, г. Курск
Дата обновления страницы 03.07.2018