Возможно ли выселение из общежития при сокращении на предприятии?

Здравствуйте Наталья!

Как правило проживание в общежитии от организации имеет место быть на период работы в данной организации. Скорее всего это и указано в договоре на предоставление общежития. Есть определенные случаи когда выселить не имеют право без предоставления другого жилого помещения.

В соответствии с Жилищным кодексом (ЖК РФ) №188-ФЗ от 29.12.2004 могут быть выселены из общежития только при условии предоставления другого жилого помещения следующие категории лиц, прекративших работу или службу на данном предприятии (учреждении, организации):
инвалиды I или II групп из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы;

инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя;

инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей,

члены семьи военнослужащих, сотрудников МВД, ФСБ, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;

члены семьи умершего работника, которому было предоставлено жилое помещение в общежитии;

пенсионеры по старости.

Кроме того, жильцы, относящиеся к вышеуказанным категориям, должны состоять на учете в качестве нуждающихся в жилом помещении и у них не может иметься иное жилое помещение, неважно, оформленное в соответствии с договором социального найма или же принадлежащее на праве собственности.

С уважением, Андрей.