Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить без сокращения при несогласии с переводом в другой город?
работаю в магазине, магазин переводят в другой город, коллектив не согласен с переездом. Отправляют в оплачиваемый отпуск, что с нами будет потом, имеют ли праов нас просто уволить без сокращения?
Здравствуйте, Марина! Ваш трудовой договор может быть изменен только с вашего согласия. В том числе, перевод на работу в другую местность допускается только с письменного согласия работника. Просто уволить никто никого не может, не беспокойтесь. Если будут нарушать ваши права, обращайтесь ко мне, я вам помогу.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
День добрый!
В данном случае будет иметь место изменение существенных условий трудового договора. Если вы добровольно не напишите заявления о согласии на перевод в другую местность, работодатель может уведомить вас не менее чем за 2 мес. об изменении существенных условий трудового договора и предложить вам дать согласие или отказаться от перевода в другую местность. Все не давшие согласия работники будут уволены по истечение 2-х месячного срока уведомления с выплатой пособия в размере 2-х недельного среднего заработка в порядке ст. 178 ТК РФ. Сокращения не будет. С ув., www.eliseeva-rostov.ru
Вынужден признать, что Елисеева А.В. права, а я ошибся, увы.