Обязан ли сотрудник уведомлять работодателя о беременности?
Добрый день! прошу уточнить, обязан ли сотрудник уведомлять работодателя о беременности? если да, то в какой срок?
, Мария, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! Нет, не обязан, хоть в день предшествующий родам. Уточните в связи с чем задан вопрос?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволить сотрудницу по истечении срока договора можно, если она не сообщила о беременности
Чтобы работодатель продлил срок действия трудового договора до окончания беременности, необходимо письменное заявление женщины и соответствующая медицинская справка. Если эти документы не представлены, договор прекращается в связи с истечением срока действия.
Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 09.07.2015 по делу N 33-4048
Похожие вопросы
Может ли сотрудник ГБР выгнать силой посетителя из магазина и не пускать
Здравствуйте. Может ли сотрудник ГБР выгнать силой посетителя из магазина и не пускать. По какой статье можно привлечь сотрудника ГБР, за превышение должностных инструкций.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли составлять договор дарения и платить налог при получении крупной суммы денег от отчима?
Добрый день.
Супруг моей мамы хочет подарить мне крупную сумму денег.
Скажите, пожалуйста, обязательно ли составлять договор дарения? Требуется ли нотариальная сделка? Обязана ли я отчитаться перед ФНС о происхождении денег и уплатить налог на прибыль?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязана ли я отчитаться перед ФНС и уплатить налог на прибыль?
Добрый день.
Супруг моей мамы хочет подарить мне крупную сумму денег.
Скажите, пожалуйста, обязательно ли составлять договор дарения? Требуется ли нотариальная сделка? Обязана ли я отчитаться перед ФНС и уплатить налог на прибыль?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли военнослужащий с категорией Д исполнять обязанности до перевода в военкомат?
Получил ранение, ампутировали ногу , категория д утверждена , предложили пойти в военкомат и я согласился , обязан ли я исполнять воинские обязанности в части пока меня не перевели в военкомат? Инвалид 2 группы, в казарме никаких условий для инвалидов нет , из части не выпускают , а отпуска я все отгулял
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли выходить на работу в день увольнения, если дата приходится на 24 февраля?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Писала заявление на увольнение 9 февраля. Чтобы меня уволили с 24 февраля. Мои 2 недели отработки заканчиваются 23 февраля. А в воскресенье уволить не могут, поэтому я и переписала на 24 число. И теперь мне говорят, что я 24 должна выйти на работу. Обязана ли я или нет, этот день будет считаться просто расчетным днём?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
в связи с беременностью, я часто обращаюсь в поликлинику, соот. приходится опаздывать иногда на работу, в связи с этим работодатель требует от меня объяснений, по какой причине я хочу в больницу, чем болею, и какой диагноз
Ясно. В любом случае уволить в период беременности Вас не имеют права даже, если работодатель об этом не знает. Если не хотите сообщать о беременности, то можете не сообщать до получения листка нетрудоспособности по беременности и родам.