8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Порядок оплаты труда педагогических работников

Здравствуйте! Работаю учителем-логопедом в школе, имею первую квалификационную категорию. С 1 сентября переводят на должность учителя начальных классов. По какой категории должна быть оплата труда на новой должности?

, Татьяна, г. Москва

Добрый день!

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

п. 24 Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

п. 28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают
квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти
аттестацию.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» к должностям педагогических работников относятся, в том числе, должности: учитель, учитель-логопед. Т.е. это разные должности.

Таким образом, поскольку Вы имеете 1 квалификационную категорию по должности учитель-логопед, к сожалению, при оплате труда по должности учитель начальных классов Ваша 1 категория учитываться не будет.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва

Здравствуйте! тут вы не правы. Согласно приложению 3 к Отраслевому соглашению между Департамент ом Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2014-2016 годы, должность учитель-логопед соответствует должности учитель (независимо от преподаваемого предмета либо в начальных классах) в специальных (коррекционных) классах для детей с ограниченными возможностями здоровья.

В чем же я не прав? Вы разве написали, что работаете в школе в специальных (коррекционных) классах для детей с ограниченными возможностями здоровья?

Если оно так есть на самом деле и Вы работаете в школе в таких классах, то я рад за Вас. С учетом упомянутого Вами Отраслевого соглашения, Вам должны учесть Вашу 1 категорию. Но если Вы работаете в обычном классе учителем начальных классов, то прав остаюсь я.

Удачи Вам!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как законно платить сдельную часть зарплаты после оплаты от заказчика в ООО?
У нас микропредприятие ООО. Оплата сотрудникам МРОТ во время 2 раза в месяц. А сдельную часть оплаты производим только после получения денег от заказчика. Это может растянуться 1-2 месяца. Например сделку за апрель оплатили в июне 28. Платить без получения денег не можем по двум причинам. 1. У нас молодая компания денег запасных нет. 2. Не весь объём заказчик принимает по той или иной причине. Поэтому после получения денег можем спокойно выплатить работнику процент от принятых сумм. В ТД прописано что сдельная часть оплаты выплачивается после денег от заказчика - что является нарушением. Помогите как исправить ситуацию.
, вопрос №4997793, Токош Токошев, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что нужно оплачивать после отпуска по трудовому договору?
Уточните, пожалуйста, ваш вопрос. Что именно нужно оплачивать после отпуска? Если вы говорите об оплате труда, есть несколько вариантов в зависимости от того, был ли отпуск оплачиваемым и какие условия прописаны в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Если вопрос касается других аспектов, пожалуйста, уточните.
, вопрос №4995847, Клиент, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить заявление о расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке?
как составить заявление о расторжении договора гпх в одностороннем порядке со стороны работника что необходимо указать
, вопрос №4995242, анастасия, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли при совмещении должностей платить надбавку за сложность и напряженность?
Можно ли за совмещение должностей платить больше 50 % Добрый день. Живу и работаю в ДНР. В организации где я работаю в штатном расписании кроме должностного оклада включена надбавка за сложность и напряжённость в работе в размере 50% должностного оклада. Подскажите пожалуйста может ли работодатель платить работнику за совмещение должностей 50% оклада плюс надбавку за сложность и напряжённость от оклада по совмещаемой должности ? Т.е. от фонда оплаты труда согласно штатного расписания?
, вопрос №4990429, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужна консультации по оплате труда мед.работникам, внутреннее совместительство и оплала сверхурочного времени
Добрый день! Нужна консультации по оплате труда мед.работникам, внутреннее совместительство и оплала сверхурочного времени
, вопрос №4989763, Марина Михайловна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.07.2018