Каков срок действия лицензии GNU (для CMS Joooomla, Word Press и т. Д. ) на территории России?

Если, например, работник работал в организации, создавал сайт, заключил лицензию GNU при создании сайта, а потом уволился, то будет ли лицензия действовать после его увольнения?

Если работник создавал служебное произведение, то формально пользователем является не он, а организация.

Ежели работник по своей инициативе это делал, то причем тут увольнение? Оно никоим образом не влияет на гражданские правоотношения по лицензионному договору между ним и правообладателем.

В обоих случаях лицензия действовать будет.

Как и кому возможно передать права на управление сайтом, если администратор уволился и при этом только он единовременно заключал лицензию для конкретного сервера и конкретной CMS системы?

Да кому угодно. Сайт и CMS — это объекты разного рода, одно производное от другого.

Здравствуйте, Игорь Алексеевич!

Да, спасибо, на первую часть вопроса вы ответили.

На практике часто складывается такая ситуация. Предположим, я создал сайт для Центра технического творчества. Создал сайт, предположим в 2012 году. В 2014 году я уволился из учреждения. Сайт продолжает действовать. Как в таком случае грамотно предать права на сайт другому администратору? Только по договору авторского заказа на создание сайта? Или есть другие варианты? Таких случаев очень много по всей России.

Здравствуйте Роман!

У меня есть такое уточнение.

Вам данное уточнение может показаться необычным, но все-таки попробуйте меня понять.

Предположем, что есть некий веб-мастер Иван. Этот веб-мастер Иван создал 25 сайтов на CMS Joomla для разных организаций в разное время. Однако Иван по своим причинам забыл или не смог заключить договор авторского заказа на создание сайта с данными 25-ю организациями. Могут ли данные обстоятельства повлиять каким-либо образом на состояние здоровья Ивана? Последнее время Иван чувствует себя очень обессиленным. Он упорно пьет таблетки пачками, которые прописали ему врачи, но они особенно не помогают. Итак, у нас следующая ситуация. Иван - в одном месте. Компании - в другом месте. Сайты продолжают работать в сети Интернет. Ситуация длится в течении 10-15 лет. Договоры авторского заказа не заключены. Могут ли данные обстоятельства как-либо влиять на здоровье веб-мастера Ивана?

Ну а по сути вашего вопроса нужно исходить из следующего:

служебным произведением является произведение литературы, искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (п. 1 ст. 1295 ГК РФ, п. 39.1 Постановления N 5/29). В качестве служебных произведений могут быть созданы:

— литературные произведения;
— драматические и музыкально-драматические произведения, сценарные произведения;
— хореографические произведения и пантомимы;
— музыкальные произведения с текстом или без текста;
— аудиовизуальные произведения;
— произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства и др.
Для определения того, является ли созданное работником по конкретному заданию работодателя произведение служебным, необходимо установить, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Но прежде нужно понять, а что такое трудовые отношения и как они возникают.

В этом постановлении пленума суда указано,

для определения того, является ли созданное работником после 31.12.2007 по конкретному заданию работодателя произведение служебным, необходимо исследовать вопрос о том, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Если такое задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то созданное произведение не может рассматриваться как служебное — исключительное право на него принадлежит работнику, его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему вознаграждения.