Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеет ли право работодатель требовать имущество после 4 месяцев после увольнения?
Здравствуйте! В апреле меня уволили с работы без предупреждения и сразу отдали все документы на руки без обходного листа. Зарплата с опозданием,но пришла, Позже ещё какие-то 5 тысяч. Сейчас, по истечению 4 месяцев, с меня требуют имущество, которое при увольнении меня попросили передать другому работнику. И грозят подать заявление в полицию. Что мне делать? Прав ли работодатель?
Но после увольнения я передал всё другому работнику. Они должны были списать с меня имущество? Михаил
Вы передали и он тоже расписался, что получил,? Тогда да, они обязаны были списать все и это уже не ваша проблема, если все было оформлено должным образом
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, пожалуйста,как быть?
06.02 я подала документы в банк на списание кредитов,в связи с тем,что мужа признали умершим на СВО.Я как получила свидетельство о смерти мужа,а именно 06.02-сразу направила им документы.
Причем ещё в январе я уведомляла банк о том,что прошел суд по признанию и я жду решение суда вступившее в законную силу,чтобы получить свидетельство о смерти и направить им документы.Они ответили,что как только я получу документы сразу им скинуть в чат.Я так и сделала.
К сожалению,почему то,переписки в чате данного банка не сохраняются.
16.02 пришло смс от банка «Уважаемый клиент, Ваше обращение рассмотрено. В соответствии с ФЗ от 07.10.2022 N 377-ФЗ, обязательства по договору № 10944537558 будут прекращены в течении 10 дней. ПАО Совкомбанк»
сегодня,17.02,дата платежа по графику,и они ещё не прекратили обязательства и требуют внести платёж.
Иначе,сказали, будут наложены штрафы за просроченную задолженность.
Имеет ли право банк требовать платёж,если заявка уже создана,и пришло смс,что заявка одобрена и обязательства будут прекращены в течение 10-ти дней?
, вопрос №4861475, Анна, г. Петрозаводск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Ситуация такая: через две недели нужно выходить на работу, тк ребенку исполняется полтора года. До отпуска по уходу работала в частой стоматологии, где график 5/2 в разные смены, или с 8 до 13 или с 13 до 20.
Когда пыталась выйти с отпуска досрочно, просила подстроить график так, чтобы я успевала забирать ребенка из сада( тк ребенок еще маленький, просят забирать в 16), на что получила ответ: « ты не одна с ребенком, никому не удобно выходить вечерами», тогда чтобы не продолжать конфликт, решила дождаться полутора лет сына. Сейчас уже выплаты прекращаются и жить на что то нужно.
Имею ли я право требовать на работе свой график? Если да, как грамотно договориться с работодателем?
, вопрос №4861073, Валерия, г. Северодвинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право инспектор полиции вносить какие-то дополнения в протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения после того как его подписал водитель?
На видео с камеры патрульного автомобиля видно как инспектор заполнил протокол, после чего передал водителю его в руки и произнес: -« галочка, галочка, где отказываюсь- отказываюсь»
водитель написал «отказываюсь» и поставил свою подпись, и передал обратно протокол инспектору, после чего тот взял ручку и что-то написал в нескольких местах, что именно не видно.
Можно ли данные действия расценить как нарушение? А именно внесение данных в протокол после подписания его водителем?
Если есть судебная практика с похожим случаем, прошу его предоставить.
Спасибо.
, вопрос №4858965, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да, расписывался. Но после увольнения я передал всё другому работнику. Они должны были списать с меня имущество?
Вы передали и он тоже расписался, что получил,? Тогда да, они обязаны были списать все и это уже не ваша проблема, если все было оформлено должным образом