Правомерно ли не выдают трудовую книжку без обходного листа?
Добрый день. В день увольнения (пятница) мне не выдали трудовую книжку, так как руководителя нет на месте по какой-то причине, подписать обходной лист тоже не получилось, нет на месте соответствующих лиц, тоже не понятно почему. В бухгалтерии не выдают расчет без этих подписей. Я увольняюсь первый раз в жизни,не знала, да и не сообразила вовремя, что можно было,оказывается, никого не слушать и заранее потребовать мне выдать, а потом подписать обходной лист. В итоге получилось, что получилось.Однако,в отделе кадров успокоили,сказали,прийти в понедельник.Неприятный осадок остался. Нарушают ли ТК в этом случае? Или можно прийти в понедельник и спокойно уладить этот вопрос мирно и со спокойной душой покинуть это место?И что делать, если мне вдруг захотят напакостить напоследок,не подписать принципиально обходной лист, или, потребовать за свой счет чинить материальные вещи,висевшие на мне, которые морально устарели до моего рождения и дышат на ладан. Имеют ли они на это право?Спасибо заранее.