Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На основании чего работодатель может отказать в доплате после дополнительного обучения?
Здравствуйте!меня зовут Владимир,я работаю в сфере энергетики,должность электромонтёр ОВБ. На работе отправляют учится на дополнительные профессии такие как стропальщик,вальщик леса,но при этом в дальнейшем ни какой доплаты к зарплате нет.исходя из этого хочу получить консультацию у Вас. Большое спасибо!!!
, Владимир, п. Новосергиевка
Дина Данилина
Владимир, здравствуйте! Согласно ТК РФ, работодатель не обязан производить доплаты. Доплаты устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору. Вот если такое соглашение было подписано, то работодатель не имеет права отказать в их выплате.
Похожие вопросы
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день.
Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер.
Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться.
Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены.
Прикладываю трудовой договор.
Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору.
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
В аптеке предлогают возврат денег только после эксперьизы, ждать 45 дней
Небулайзер не подает домтаточно воздуха, пар не идет из маски. И колба для лекарства незакрывается плотно. Со днч покупки прошло 5 дней. В аптеке предлогают возврат денег только после эксперьизы, ждать 45 дней. Это нормально? В обмене на другой даже с доплатой отказ.
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
Как мне уйти на собеседовании законно, чтобы мне не смог отказать работодатель, в конце концов что мы его собственность, и не можем рассматривать более выгодные предложения
Как мне уйти на собеседовании законно, чтобы мне не смог отказать работодатель, в конце концов что мы его собственность , и не можем рассматривать более выгодные предложения
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом.
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Дина,а как быть тогда в такой ситуации,дополнительного соглашения к трудовому договору нет.
и могу я в дальнейшем отказываться от того что бы ехать на обучение не касающееся повышение моей квалификации по занимаемой должности электромонтёра?