Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Необходимо ли возвращать денежные средства, полученные по второму среднемесячному заработку?
Добрый день.
Должен ли возвращать денежные средства? Если да, каким путём (проживаю в другом населённом пункте).
- 100.jpg
, Дмитрий Кулеш, г. Таганрог
Андрей Викторович Скуденков
Дмитрий, если действительно счетная ошибка, то возвращать нужно, но не более 20% от з/платы ежемесячно — это про удержание.
Не факт, что там счетная ошибка (скорее всего халатность бухгалтера).
Пусть в суд подают и к о взыскании. А суд уже разберется: счетная там ошибка или халатность бухгалтерии.
Прочитайте для себя статьи 137, 138 Трудового кодекса. там все подробно описано: за что удерживают, сколько и т.п.
Удачи!
Уточню пару моментов. В телефонном разговоре до этого письма, бухгалтер сказал, что по ошибке начислил отпускные повторно. И если работодатель обратится в суд и выиграет дело (буде установлен факт счётной ошибки), должен буду вернуть лишь сумму указанную в письме или же судебные расходы лягут на мои плечи так же? (В данном вопросе не силён, посему мог сказать глупость).
Если выиграет, то судебные расходы с Вас взыщат.
Но двойные отпускные это не счетная ошибка.
Счетной ошибкой признаются ошибки при проведении арифметических действий (сложение, вычитание, умножение, деление).
На этот счет есть определение Верховного суда.
У меня лично такой же случай был (дважды аванс дали), а потом с меня удержали з/плату.
Так я обратился в суд и выиграл, потому что двойная выдача денег — это не счетная ошибка, а косяк бухгалтерии.
Так что не платите.
Пусть в суд подают.
Как подадут в суд — мне в чат напишите. Я постараюсь помочь.