Мы с партнёром организовали ООО с долей капитала 50/50. Я в соответствии с Уставом - директор, он - мой заместитель. Могу ли я его уволить, и если да, то как это правильно сделать?
Добрый день! Генеральный директор имеет право уволить сотрудников организации, независимо от их участия в уставном капитале. Только для увольнения необходимы законные основания, такие как, ненадлежащее исполнение обязанностей, сокращение штата и т.д.
Здравствуйте,
Могу ли я его уволить, и если да, то как это правильно сделать?
Можете уволить, участником ООО он все равно при этом останется.
Уволить либо по соглашению сторон, либо по основаниям, предусмотренным ст. ст. 81,83 ТК
Могу ли я его уволить, и если да, то как это правильно сделать?
В соответствии с трудовым кодексом. СТ 83, как и любого сотрудника
