Выходные и оплата в командировке

У меня такая проблема. Я прописана в квартире родителей, но собственником не являюсь. С 18 лет в квартире не проживаю, на квартире висит большой долг за коммунальные услуги и с меня периодически списывают эту сумму и арестовывают счета. Я примерно с 22 лет проживала пол года во Владивостоке, затем ещё три года в Петропавловске Камчатском, сейчас планирую переезжать в Новосибирск, квартира родителей в Чите. В связи с тем что в Новосибирске я планирую арендовать жилье, с арестами это будет практически невыполнимо. Доказать свое не проживание могу максимум 2 годами работы в Петропавловске, билетами и банковскими зачислениями и оплатой товаров. Как мне быть в такой ситуации и что я могу с этим сделать?

И возможно ли вернуться в ппд для несения службы в части, но не в командировке? Здравствуйте!я контрактник,участвовал в СВО ,получил ранение (ранение в ногу повреждение нерва и кости) ,в госпитале ставят категорию В,отправили документы в главный госпиталь,я жду заключение о подтверждении ! Меня снова отправили в командировку,хотя свои прежние обязанности я выполнять не могу! Правомерно ли это?и возможно ли вернуться в ппд для несения службы в части,но не в командировке?

Здравствуйте! Работаю в компании интернет-провадере оператором технической поддержки в колл-центре. 4 ноября по графику моя рабочая смена. Я хочу вместо двойной оплаты выбрать одинарную оплату + дополнительный выходной. Мой руководитель и бухгалтерия отказываются, т.к утверждают, что при графике 2/2 так нельзя. Хотя я ссылаюсь на законодательные акты. Как быть?

Тема: Трудовой спор с ООО «НТС» (дочерняя структура РЖД/ФПК). Взыскание переработок и морального вреда. Здравствуйте! Меня зовут Михаил. Ищу юриста для подачи иска к ООО «Напитки ТрансСервис» (НТС). Работал официантом вагона-ресторана с 30.06 по 07.07.2026. Краткая суть нарушений: 1. Переработки: Фактически работал по 17 часов в сутки без выходных и перерывов. В табеле и графике работодатель указал 7 часов. 2. Работа не по должности: Заставляли мыть кастрюли, чистить овощи, хотя по договору я должен обслуживать зал. 3. Санитария (подтверждено прокуратурой): Заставляли кормить 300 детей плесневыми булочками и сырыми сосисками. 4. «Серая» зарплата: 5000 рублей наличными из кассы не отражены в расчетных листах. 5. Принуждение и клевета: Не давали уволиться, заставляли спать на полу вагона под видом «дежурства», забрали паспорт. После ухода в официальном ответе компании меня обвинили в «прогуле», хотя уволили по собственному желанию. Доказательная база : · Датированные скриншоты переписок с коллегами (подтверждают 17-часовой день и плесень). · Видеозаписи сна на полу в вагоне ресторане. · Официальные ответы Прокуратуры. · Официальный ответ НТС, где они сами пишут, что я работал с детьми и что уволили меня «по собственному». Аудиозапись где я прошу вернуть мне мои документы к директора. Каковы перспективы взыскать переработки, невыплаченную зарплату и моральный вред?

учреждению здравоохранения с 2024 года оказывались услуги по транспортировке больных санавиацией, договор не заключался, поставщик в 2026 году обратился в суд для оплаты услуг санавиации. Решением суда заключено мировое соглашение о заключении контракта и оплате услуг, можно ли оплачивать по мировому соглашению? Каким нормативным документом регламентирована оплата по мировому соглашению по решению суда: статья БК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ?