8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволиться по сокращению при закрытии офиса?

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, я сейчас работаю в банке и у нас закрывают офис,в котором я работаю. Я сейчас работаю на декретной ставке,моя коллега тоже работает на декретной ставке. Когда ее вызвали на переговоры,то ей сказали либо переводиться в другой офис либо писать заявление на увольнение по собственному желанию, поскольку ее сократить не могут из-за декретной ставки. Когда я выйду из отпуска,думаю,меня ждет тот же разговор. Я не хочу переводиться в другой офис, поскольку туда очень далеко ездить и мне территориально не удобно,поскольку ребенка надо и в сад отвести и из сада забрать.И писать заявление по собственному желанию я тоже не хочу. Как тут быть? Я хочу пойти под сокращение.Посоветуйте,пожалуйста.

Показать полностью
, Светлана, г. Хабаровск

Здравствуйте!

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Перевод работника осуществляется только с письменного согласия работника (ст. 81 Трудового кодекса РФ). В случае, если работник отказывается от перевода, он подлежит увольнению в связи с сокращением штата.

Кроме того, о предстоящем увольнении работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ). При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ).

Понуждение к расторжению трудового договора по «собственному желанию» является незаконным.

С уважением,

Александра

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Невозможность завершения сотрудничества с ООО РВБ ( Вайлдберриз) и закрытия юридического лица (ООО) из-за
Невозможность завершения сотрудничества с ООО РВБ ( Вайлдберриз) и закрытия юридического лица (ООО) из-за бездействия маркетплейса и некорректных данных в личном кабинете Невозможность завершения сотрудничества с ООО РВБ ( Вайлдберриз) и закрытия юридического лица (ООО) из-за бездействия маркетплейса и некорректных данных в личном кабинете. Детали ситуации: Зависшие товары: В личном кабинете в статусе «в пути» числятся 2 единицы товара несколько месяцев. Фактическое местоположение товара неизвестно, запросы в техподдержку игнорируются. Финансовое расхождение: Сумма, доступная к выводу, превышает фактический баланс в кабинете. Маркетплейс не предоставляет корректный финальный отчет агента и не перечисляет остаток денежных средств. Убытки: Из-за невозможности ликвидировать ООО мы вынуждены продолжать платить за аренду офиса и нести расходы на содержание компании (налоги, отчетность, банковское обслуживание).Что требуется от юриста: Досудебная претензия: Составить и направить юридически грамотную претензию в ООО «РВБ» с требованием: Признать товары утерянными и выплатить их стоимость (согласно последним зафиксированным ценам).Провести сверку взаиморасчетов и выплатить корректный остаток денежных средств. Расторгнуть договор в одностороннем порядке с фиксацией отсутствия взаимных претензий. Взыскание убытков: Оценить перспективу взыскания расходов на аренду офиса и содержание ООО как сопутствующих убытков, возникших по вине маркетплейса (ст. 15 и 393 ГК РФ).Исковое заявление: В случае отсутствия ответа в течение 30 дней — подготовка документов в Арбитражный суд.
, вопрос №4941671, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Невозможность завершения сотрудничества с ООО РВБ ( Вайлдберриз) и закрытия юридического лица (ООО) из-за бездействия маркетплейса и некорректных данных в личном кабинете
Невозможность завершения сотрудничества с ООО РВБ ( Вайлдберриз) и закрытия юридического лица (ООО) из-за бездействия маркетплейса и некорректных данных в личном кабинете. Детали ситуации: Зависшие товары: В личном кабинете в статусе «в пути» числятся 2 единицы товара несколько месяцев. Фактическое местоположение товара неизвестно, запросы в техподдержку игнорируются. Финансовое расхождение: Сумма, доступная к выводу, превышает фактический баланс в кабинете. Маркетплейс не предоставляет корректный финальный отчет агента и не перечисляет остаток денежных средств. Убытки: Из-за невозможности ликвидировать ООО мы вынуждены продолжать платить за аренду офиса и нести расходы на содержание компании (налоги, отчетность, банковское обслуживание).Что требуется от юриста: Досудебная претензия: Составить и направить юридически грамотную претензию в ООО «РВБ» с требованием: Признать товары утерянными и выплатить их стоимость (согласно последним зафиксированным ценам).Провести сверку взаиморасчетов и выплатить корректный остаток денежных средств. Расторгнуть договор в одностороннем порядке с фиксацией отсутствия взаимных претензий. Взыскание убытков: Оценить перспективу взыскания расходов на аренду офиса и содержание ООО как сопутствующих убытков, возникших по вине маркетплейса (ст. 15 и 393 ГК РФ).Исковое заявление: В случае отсутствия ответа в течение 30 дней — подготовка документов в Арбитражный суд.
, вопрос №4941657, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При инструктаже обозначено, что только на стройплощадку можно идти в спецодежде и сизах, на территории ВЖГ и офисе можно находиться в гражданке
Нахожусь на вахте. Работаю в офисе. При инструктаже обозначено, что только на стройплощадку можно идти в спецодежде и сизах, на территории ВЖГ и офисе можно находиться в гражданке. Но специалист по ОТ и ТБ решил, что в спецодежде и в сизах мы должны находиться в течении всего дня с момента прохождения КПП, в курилке и столовой которая находится в зеленой зоне. Правомерно ли? А также правомерно ли за отказ от подписания внутреннего распоряжения Составлять акт об отказе подписания распоряжения? привлекать к сдаче экзаменов по ОТ и т.д
, вопрос №4940876, Любовь, г. Курган

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли включить долги по налогам и взносам закрытого ИП в процедуру банкротства физлица?
В общем история такова: хотела взять кредит через ип , наткнулась на брокеров мошенников. Открыли мне счета прогнали 400к. Потом только поняла что это мошенники .. ип закрыла на днях предстоит оплатить налоги и взносы. Позже нарвалась на других обещали дать кредит на ооо но без всяких вложений открыла ооо и счета. И они видимо нажились на открытии счетов и все… в итоге так как повлезала в долги и МФО как физ лицо хочу банкротиться. Юрист говорит ооо будет мешать, нужно ждать закрытия, а это 3-4 месяца… а взносы и налоги по ип у отела списать под банкротство… но я вот думаю если просрочу взносы и налоги по закрытому ип перед налоговой не конфет я ли это ооо? Могут отказать в закрытии ооо, если увидят что по ип взносы и налоги не оплачены? И насколько можно просрочить взносы и налоги на 3-4 месяца после закрытия а потом пустить их под банкротство?
, вопрос №4940049, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение при ликвидации компании: соглашение сторон или сокращение
Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу. ООО, в котором работаю планирует закрываться. Мне прислали уведомление и договор, с предложением уволиться по соглашению сторон. Предложенная компенсация, фиксированная сумма, которая, по моим подсчëтам меньше двух моих средних зарплат( я считаю по- средне годовой, за последний год). Зарплата официальная, полностью на карту, но состоит из двух выплат зп и премия. Я, являюсь одинокой матерью с двумя детьми 14 и 15 лет. Вопрос, как будет лучше, в таком случае, попросить официальное сокращение? Как вообще расчитывается компенсация( в этой компании работаю 13 лет, около 4 лет зп была черно- белой) Успею- ли я получить выплату за второй месяц и, возможно за третий, если компания ликвидируется, а работодатель не захочет сразу выплачивать за два месяца?
, вопрос №4939870, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.09.2018