8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор на неполный рабочий день

Как расценивать этот ход работодателя, будет ли идти мне стаж?

Я студентка заочного отделения юридического факультета. Устроилась на работу в юридическую фирму (ИП) мл.помощником юриста на полный рабочий день (с 9-00 до 18-00, 1 час перерыв) с 21 июля 2015 года. Сегодня получила на руки договор, в котором записано , что я принята на 0.25 ставки на неполный рабочий день. Как расценивать этот ход работодателя, какими неприятностями мне это будет грозить в будущем, будет ли идти мне стаж? Я понимаю, что речь идёт о зарплате "в конверте"... Как поступить?

, Елена Николаевна, г. Москва
Юлия Китайцева
Юлия Китайцева
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Елена Николаевна, если Вы приняты на работу официально, с записью в трудовой книжке, в таком случае, время работы на данном предприятии в стаж засчитываться будет. А вот заработная плата, если она черно-белая может Вам начисляться, по ставке 0.25 как прописано в трудовом договоре (белая часть). Поскольку черная нигде не зафиксирована, она может и не начисляться вовсе.

Желаю удачи

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Трудовое право
Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
У меня есть трудовой договор. Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
, вопрос №4164261, Олеся Волкова, г. Москва
Трудовое право
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору, где мне предъявили "хамство, агрессивное поведение на работе", при том без доказательств, и предложили расторжение трудового договора по согласию
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору,где мне предъявили "хамство,агрессивное поведение на работе",при том без доказательств ,и предложили расторжение трудового договора по согласию. Иначе пригрозили найти доказательства с помощью правоохранительных органов. А так сказали что доказательств нет. За работу я не держался,поэтому трудовой договор расторгли. Могу ли я теперь подать в суд на возмещение морального вреда,потому что по сути мне ничего не вменили,и должны были за каждый случай нарушения требовать объяснительных,но этого не было.
, вопрос №4164170, Иван, г. Бодайбо
Трудовое право
Сказали, пол года не прошло с 1 января, а последний мой рабочий день будет 06.07.2024
Доброй ночи. Мне при увольнение сказали не выплатят мои неотгуленные отпускные. Сказали, пол года не прошло с 1 января, а последний мой рабочий день будет 06.07.2024
, вопрос №4163605, Андрей, г. Кингисепп
Трудовое право
Тогда какой датой датировать документ и на какой срок?
Добрый день! Ситуация: в Уставе ООО определён срок полномочий директора - 1год. По протоколу директора избрали 24 мая 2023г.,заключили с ним трудовой договор с 01.06.23г. Сроком на 1 год. Продление полномочий директора оформили протоколом от 07.06.24г. На период с 24.05.24 по 24.05.25г. Как быть с трудовым договором сроком на 1 год от 01.06.23г.? Продлять через доп/с? Тогда какой датой датировать документ и на какой срок? Или ничего не делать и автоматически трудовой договор примит условие бессрочного трудового договора.
, вопрос №4162905, Светлана, г. Москва
Защита прав потребителей
Производит ремонтные работы на крыше в течении всего рабочего дня, без перерыва
Подрядная организация нарушает закон. Производит ремонтные работы на крыше в течении всего рабочего дня, без перерыва. У меня двое маленьких детей. Из-за шума у них нарушен режим сна.
, вопрос №4162826, Марина, г. Ангарск
Дата обновления страницы 18.09.2018