Здравствуйте. Мне 30 лет. Замужем. Имею 2 несовершеннолетних детей. Образование экономическое. В прошлом, лет 12 назад, была условная судимость. Сейчас меня могут принять на работу в банк любым сотрудником??? Заранее благодарю за ответ.
Скорее всего откажут, т.к. служба безопасности банков всегда запрашивает сведения про судимость.
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ наличие в прошлом судимости не является основанием для отказа в приёме на работу.
Если человек был приговорен к условному заключению, судимость погашается после окончания установленного для него испытательного срока.
Так как ваша судимость считается погашенной, вы считаетесь не судимой.
Конечно, в службе безопасности банка могут провести проверку, однако даже если СБ установит наличие судимости в прошлом (что не факт, так как такая информация строго конфиденциальна), это не означает что вам откажут в приёме на работу. В любом случае отказ в приёме на работу вы сможете обжаловать в суд, для этого вам необходимо будет письменно обратиться в банк с просьбой разъяснить причины отказа.
В любом случае Вам никто не запрещает выслать резюме, подать заявление о приёме на работу и.т.д. о прошлой судимости естественно упоминать не стоит.
Здравствуйте, Олеся!
Ваша судимость является погашенной в связи с чем работодатель не вправе отказать Вам в приеме на работу по данному основанию.
Согласно изменений Трудового кодекса Российской Федерации от 29.06.2015г. закон дополнился пунктом согласно которого в случае отказа в трудоустройстве Вы имеете право обратиться с письменным требованием к работодателю как лицо, которому отказано в заключении трудового договора, а работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
В случае, если отказ работодателя в заключении с Вами трудового договора будет немотивированным, безосновательным, либо по причине ранее имевшейся судимости — он может быть обжалован Вами в судебном порядке.
