Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работник на отгул 1 сентября для того, чтобы проводить ребенка в школу?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста имею ли я право взять один день оплачиваемый на 1 сентября для того что бы проводить ребенка в школу?
Здравствуйте Наталья!
В соответствии с частью 1 статьи 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя. Но это является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он вправе и отказать в его предоставлении.
На практике, в коллективном договоре организации, если таковой имеется, обычно прописывается тот момент, что работник имеет право взять день без сохранения зарплаты 1 сентября. Да и сами работодатели также идут на встречу работнику в такой день.