Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

196 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
196 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Вынужденный отпуск?

Здравствуйте! Я работаю в магазине. Труд договор имеется. С 20 ноября нам был отключен свет(работодатель вовремя не продлил договор с энергосбытом) Работодатель сказал,что с 20го ноября я нахожусь в вынужденном отпуске и по сегодняшний день мне ничего не будет оплачено. Разве это правомерно? Что мне делать? Ни на какой вынужденный я не писала и ни чего не подписывала. Что вообще означает такой отпуск и как он должен оплачиваться??? Заранее Спасибо!

14 Января 2012, 06:55, вопрос №927 Оксана, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 18.08.2017 мы ответили на 752 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Горбач Евгений Владимирович
    Юрист, г. Днепропетровск
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Такого понятия как "вынужденный отпуск" нет.

    Работодатель обязан обеспечивать Вас работой и предоставлять рабочее место.

    Если Вы не можете занять рабочее место и выполнять работу - актируйте недопуск на рабочее место (фото закрытого магазин, свидетели и т.п.).

    Пишите требование работодателю допустить Вас на рабочее место и обеспечить работой. Требование отправляйте ценным письмом с описью вложения.

    Не подписывайте никаких заявлений об отпуске, увольнении. Требуйте выплаты Вам заработной платы.

    Если на Ваши требования не реагирует либо отвечает отказом - пишите жалобу в трудинспекцию или прокуратуру. Можно сразу подавать в суд о взыскании заработной платы.

    Срок исковой давности на обращение в суд - 3 месяца. Так что не тяните, подавайте в суд.

    С уважением, Евгений

    14 Января 2012, 10:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats