Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение расходов на служебные разъезды
Я работающий пенсионер. Моя работа связана с постоянными служебными разъездами, и в соответствии со статьей 168.1 ТК,я получал возмещение расходов на проезд,
на основании предъявленных документов
подтверждающих оплату, и заполненной
разъездной ведомости.
Но с июня месяца 2015г.
мне было отказано в возмещении разъездов на
основании того, что после того, как я стал
пенсионером, город выплачивает мне сумму на
проезд. Я действительно ежемесячно получаю в
соответствии с пунктом 2, статьи 66 Закона Санкт-
Петербурга от 22.11.2011 N728-132 (ред. от
26.12.2014) в качестве меры социальной
поддержки, ЕДВ, в размере 465 рублей, а также, в
соответствии с подпунктом 1, пункта 4, статьи 66
выше упомянутого закона , имею право на
приобретение именного льготного проездного
билета.
Прошу разъяснить законность отказа
администрации моего предприятия в оплате
служебных разъездов.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Хочу обратить внимание, что ст. 168.1 ТК РФ установлена ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, связанная с трудовыми отношениями, а не право направленное на обеспечение социальной поддержки. То что положено Вам от работодателя и от города — две разные вещи.
Потому отказ Вашего работодателя является незаконным, попробуйте решить вопрос мирным путем, если нет — то Вы можете обратиться в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию — по своему усмотрению.