Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отработать 14 дней перед увольнением, если работодатель не предоставляет возможности?
Здравствуйте я работаю на работе, но планирую увольняться, и первый мой вопрос перед увольнением надо отработать 14 дней это считая выходные или нет и второй вопрос если я хочу отработать эти дни, а работадатель не хочет предоставлять мне такой возможности смогу ли я их отработать или нет.
Иван, добрый вечер!
В силу статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Срок две недели включает в себя выходные дни. Без Вашего согласия работодатель не имеет право не предоставить Вам возможность отработать эти две недели.
С уважением, Дмитрий