Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
168 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Должен ли работодатель продлить мне отпуск?

Здравствуйте! Я студент-заочник СГТУ. Нахожусь в очередном отпуске с 21.05 по 18.06, но с 07.06 по 01.07 сессия. Подал справку-вызов, но согласно приказа выход на работу 02.07. Подскажите! Должен ли работодатель продлить мой отпуск на 12дн, которые совпадают с началом сессии?

09 Июня 2012, 00:08, вопрос №9137 Сергей, г. Саратов
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.01.2017 мы ответили на 735 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Спирина Римма

    Здравствуйте!

    Работодатель должен Вам продлить отпуск на 12 дней или предложить отгулять их в другое время.

    Учебный отпуск является гарантией, предоставляемой определенной категории трудящихся. Он предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения. В ст. 177 ТК РФ указано, что к дополнительным отпускам, предусмотренным ст. ст. 173 - 176 Трудового кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Прямого ответа на вопрос о том, что делать при наложении одного отпуска на другой, в Кодексе нет.

    В такой ситуации есть несколько вариантов использования этих дней:

    - присоединить их к учебному отпуску после его окончания.

    - отгулять в другое время.

    По факту и тот и другой случай является переносом части ежегодного отпуска.

    В ст. 124 ТК РФ сказано, что в случаях, предусмотренных трудовым законодательством или локальными нормативными актами, отпуск должен быть либо продлен, либо перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника.

    Вместе с приказом о предоставлении учебного отпуска работодатель должен издать приказ о переносе части основного отпуска на другое время или о продлении основного отпуска.

    Об этом же свидетельствует и судебная практика.

    http://www.profmash-rb.ru/content/sud/index.php?ELEMENT_ID=2828

    09 Июня 2012, 01:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats