Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какая компенсация положена работнику при увольнении по пункту 7 часть 1 статьи 77 ТК РФ?
Какая компенсация положена работнику, при увольнении по п.7 ч.1 статьи 77 ? ///
, Вадим, г. Ростов-на-Дону
Наина Иванова
Здравствуйте Вадим!
Пункт 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ -это отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В Вашем случае, это предложение перейти с 1 ставки на 0,5 ставки.
В связи с увольнением по данному основанию, согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ, Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Спасибо большое!