Здравствуйте! Подскажите, может ли муж потребовать от работодателя предоставления ему очередного отпуска досрочно, т.е. не отработав положенных 6 месяцев, в удобное для него время, если при этом жена будет находиться в отпуске по беременности и родам? Спасибо!
Добрый день, Юлия! Ваш супруг имеет право на предоставление отпуска до истечения шести месяцев при согласии работодателя (ст. 122 ТК РФ)
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ Ваш супруг может по соглашению с работодателем взять отпуск, но этот отпуск будет засчитан как ежегодный оплачиваемый отпуск. К сожалению, взять отпуск по беременности и родам супруги Ваш муж не сможет, таковой не предусмотрен Трудовым кодексом. Но впоследствии муж может оформить отпуск по уходу за ребенком (когда он родится) и получать ежемесячное пособие (ст. 256 ТК РФ).
Если ответы юристов Вам помогают — не забывайте одобрять и ставить плюсы =)
