Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я уволилась сразу после декретного отпуска, не выходя на рабочее место, день выхода на работу стал днем моего увольнения по собственному желанию, должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
, Оксана, г. Оренбург
Владимир Александрович Борисов
В соответствии со статьей 127 ТК РФ (Реализация права на отпуск при увольнении работника)
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, если у Вас есть неиспользованный отпуск, то Вам его должны компенсировать.
Похожие вопросы
Считается ли он военным пенсионером и какие выплаты положены при увольнении на пенсию?
Здравствуйте. Мой муж скоропостижно скончался 28.08.25, заключение в результате чего наступила смерть, ещё не получила,отправили на до обследование,выслуга 20 лет, контракт закончился в марте 2025 года по достижению предельного возраста. Находился в отпуске перед увольнением до 19.09.25. Считается ли он военным пенсионером и какие выплаты положены при увольнении на пенсию? Спасибо
На специалитете был оформлен академический отпуск на 1 год, после выхода из академа перевелся на бакалавриат и закончил учебу, после чего поступил в магистратуру и взял еще раз академический отпуск
Добрый день! На специалитете был оформлен академический отпуск на 1 год, после выхода из академа перевелся на бакалавриат и закончил учебу, после чего поступил в магистратуру и взял еще раз академический отпуск. Сохраняется ли отсрочка от военного призыва при нахождении в академическом отпуске и продолжении учебы после выхода из него?
После такого перевода у меня по закону сохранится возможность взять снова отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года) до достижения им 3 лет, или часть этого отпуска, или нет?
Добрый день! Такой вопрос: я вышла из отпуска по уходу за ребенком для оформления обычного отпуска. Приступила к работе на 0,5 ставки в мае, находясь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре. Ходила в отпуск . Сейчас появилась информаци, что наш департамент убудет переводить в другое дочернее общество группы через увольнение, так делали всегда. Не обычным переводом. После такого перевода у меня по закону сохранится возможность взять снова отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года) до достижения им 3 лет, или часть этого отпуска, или нет?
Накопилось много основного отпуска, согласно ст 126 компенсация основного отпуска во время работы запрещено
Сотрудница находится на больничном по БиР до 6 октября, планирует получать пособие по уходу за ребенком и работать. Накопилось много основного отпуска, согласно ст 126 компенсация основного отпуска во время работы запрещено. Как она может их получить: уволиться 6 октября и 7 октября устроится, какие риски для работодателя?
2025, можно ли мне уйти в отпуск перед декретом?
Я воспитатель, в этом году уже ходила в отпуск с 14.07.2025-25.08.2025, можно ли мне уйти в отпуск перед декретом? (Декретный отпуск будет в середине января)