Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
264 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имеют ли право меня сократить?

Работала распределителем работ. Эту единицу убрали. В данный момент сижу в декретном отпуске. Скоро выходить на работу. Была у начальника на приеме. Сказал, что если не будет работы, то сократит. Имею 3-х детей. Имеют ли право меня сократить?

28 Мая 2013, 19:45, вопрос №90846 Светлана, г. Киров
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 744 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Петров Владимир
    Добрый вечер! Здесь всё упирается в возраст Ваших детей, поскольку существует перечень работников, которых нельзя уволить в такой ситуации,
    это – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК
    РФ); беременные женщины; женщины, имеющие детей до трех лет; одинокие
    матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до
    18 лет); другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет
    (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери (ст. 261 ТК РФ).
    28 Мая 2013, 19:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Шафранова Снежана Анатольевна

    Здравствуйте, коротко, работодатель не имеет права начинать в отношении вас процедуру сокращения штат единицы, должен издать приказ о предстоящем сокращении в ваш первый рабочий день, известить о сокращении должности под роспись и предоставить на выбор вакантные должности, если они у него имеются.

    в штатном расписании 
    есть должность аналогичная вашей?

    28 Мая 2013, 19:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats