Здравствуйте! Дело в том, что разговор об увольнении проходил в устной форме, никаких заявлений не было подписано. Руководитель отсчитал 2 недели с сегодняшнего дня и сказал, что 24.07.15г.мой последний рабочий день. Имеет ли он право в устной форме,без конкретных объяснений причин увольнения, это сделать?
Здравствуйте!
Имеет ли он право в устной форме, без конкретных объяснений причин увольнения, это сделать?
Маргарита
нет
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
