Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сгорает ли неотгуленный в прошлом и текущем году отпуск?
Здравствуйте!
Сегодня нам сказали, что вступила в силу новая поправка в Трудовой кодекс, согласно которой неотгуленные отпуска сгорают и при увольнении компенсация не выплачивается. Это действительно так? В 2014 году я не отгуляла 14 дней. Они тоже сгорят? Можно ли за них получить денежную компенсацию (увольняться не собираюсь) или отгулять их в 2015 или 2016 году? Спасибо!
Добрый день!
В соответствии со ст. 126 ТК РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Если Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск более 28 дней, то все что более Вы можете заменить денежной компенсацией. Если отпуск 28 дней, то только отгуливать. Отпуска не сгорают, отслеживайте в приказах на отпуск за какой период работы Вам предоставлен отпуск, чтоб не потерять периоды.
Изменений в ст. 127 ТК РФ которая регулирует реализацию права на отпуск при увольнении работника в настоящее время изменений нет.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
С Уважением, Иван.