8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставление отпуска

Работаю в организации с 07.07.2011 г. в оплачиваемом отпуске была один раз с 03.07 по 30.07.2012 г. имеет ли право руководитель отказать в предоставлении отпуска?

, Наталья Гаврилова, г. Ростов-на-Дону
Евгений Совков
Евгений Совков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья!

Отпуск
вам обязаны предоставить. График отпусков утверждают перед началом очередного
календарного года (не позднее чем за две недели до 1 января), и за две недели
до наступления вашего отпуска работодатель обязан известить вас о времени его
начала под роспись. Если вам не предоставляют отпуск по графику, это
нарушение Трудового Кодекса
. Если не
удается решить проблему с работодателем полюбовно,обратитесь в
трудовую инспекцию или даже в суд. 

Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
В данный момент находится в отпуске в течении 30 суток, отпуск ещё не отгулен до конца
У сына после ввк установленна категория "д". В данный момент находится в отпуске в течении 30 суток ,отпуск ещё не отгулен до конца . Вызывают в часть для подготовки документов на увольнение. Могут ли так уволить?
, вопрос №4055785, Елена, г. Ангарск
Кредитование
Нужно подготовить ответ на запрос от Сбербанка по предоставлению сведений по 115 фз
Нужно подготовить ответ на запрос от Сбербанка по предоставлению сведений по 115 фз
, вопрос №4055241, ольга, г. Москва
Гражданское право
Каков перечень необходимых документов для предоставления в банк?
Банк заблокировал счёт по ФЗ #115. Каков перечень необходимых документов для предоставления в банк?
, вопрос №4055063, Опаров Сергей Леонидович, г. Владивосток
386 ₽
Трудовое право
В апреле 2024 она хочет взять оплачиваемый отпуск вновь и из него уйти в отпуск по уходу за ребенком (своим внуком)
Ситуация следующая: мама много лет работает в больнице, уходила в оплачиваемый ежегодный отпуск в ноябре 2023. В апреле 2024 она хочет взять оплачиваемый отпуск вновь и из него уйти в отпуск по уходу за ребенком (своим внуком). Работодатель говорит, что если она возьмет полный отпуск в апреле и не выйдет на работу в 2024 году, то обязана будет вернуть деньги за неотработаные дни отпуска или отработать их. Насколько это законно? Как идет рассчет количества полагающихся оплачеваемых дней отпуска в бюджетных организациях в таких ситуациях?
, вопрос №4054636, Анна, г. Великий Новгород
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я взять отпуск, так как вышла из декретного отпуска не достигнув ребенка 3 х лет?
Здравствуйте,могу ли я взять отпуск,так как вышла из декретного отпуска не достигнув ребенка 3 х лет?
, вопрос №4053985, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2013