Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вычеты из премии по итогам ревизии
Здравствуйте! подскажите пожалуйста как можно избежать вычетов из премии(начисляется как % от продаж, все продажи фиксируются в программе) после ревизии. Должен ли работодатель доказывать мою вину в недостаче при вычетах или достаточно того, что был подписан договор о мат. ответственности?(все недостачи складываются из-за пересорта товара, а не его отсутствия) И обязаны ли мне при письменном заявлении предоставить копию приказа о премировании, где прописано как начисляется премия в нашей организации(чтобы я могла доказать размер начисленной мне премии)?
Здравствуйте.
Должен ли работодатель доказывать мою вину в недостаче при вычетах или достаточно того, что был подписан договор о мат. ответственности?
Так как с вами был заключен договор материальный ответственности, то применяется правило «презумпции вины», то есть любая недостача будет по вашей вине. И вы сами должны доказать свою невиновность.
И обязаны ли мне при письменном заявлении предоставить копию приказа о премировании
Положение о премировании на предприятии является документом, непосредственно связанным с работой каждого работника, и работодатель обязан предоставить копию данного документа по письменному заявлению работников, в том числе бывших.
Чтобы избежать вычетов за недостачу товара нужно доказать то, что недостача была не по вашей вине.
Желаю удачи. Если вам помог мой ответ, то я буду рад положительной оценке).