Могут ли в последний день отработки затребовать объяснительную?
Добрый день.
Подскажите мне пожалуйста, я написала заявление по собственному желанию 23.06.15.с просьбой уволить с 24.06.15, заявление подписано директором 23.06.15. с указанием отработки 14 дней. Правильно ли я понимаю, что мой последний рабочий день 07.07.15.? После подачи заявления я ушла на больничный и должна выйти 07.07.15., могут ли мне в последний день выдать требование на предоставление объяснительной?
, Ангелина, г. Санкт-Петербург
Спасибо а ответ, но трудовую не отдали, сославшись, что согласно ст.14 Трудового кодекса исчисление срока отработки надо понимать так: заявление написано 23.06.15, течение срока начинается с 24.06.15 (в среду), заканчивается в соответствующий день последней недели, т.е. 8.07.15 (в среду).
Но на заявлении Директор четко написал "отработка 14 дней". Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию из-за одного дня?
Здравствуйте! Неправильно посчитали. Последний день 07.07.2015 г. (14-й день).