Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Можно ли работая по трудовой книжке работать еще по трудовому договору?
Вообще какую силу имеет трудовой договор?
Не совсем понятен Ваш вопрос. В трудовой книжке делается запись работодателем о приеме на работу по трудовому договору. То есть наличие трудового договора автоматически предполагает наличие трудовой книжки. Вы так же можете работать по совместительству у другого работодателя в свободное от основной работы время, заключив еще один трудовой договор. Так же можете заключить гражданско-правовой договор (трудовое соглашение), который не предоставляет Вам социальных гарантий в отличие от трудового договора.
Но лучше уточните подробнее ситуацию.
Трудовая книжка и трудовой договор — документы разные, но взаимосвязанные. Трудовой договор заключается, чтобы устроиться на работу (официально). Если вы не заключили трудовой договор, ваши права, как работника, не защищены, и вы дэ юрэ не работаете. Поэтому при устройстве на работу нужно заключать трудовой договор.
Трудовая книжка — это документ, в котором делаются записи о вашем трудовом стаже. Трудовая книжка — это не основание для работы, по ней нельзя работать, это один из тех документов, которые вы предоставляете работодателю при устройстве на работу. Поэтому само сравнение, которое вы задали — некорректно.