Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
План-график
Добрый день, я вовремя не разнесла информацию в ЕИС в плане-графике,приобретали хоз.товары..покупку планировали на июнь,т.е мы их уже купили и договор заключили.. а в ЕИС не разместили,чем это грозит теперь?И что делать в таких случаях.
, Елена, г. Новосибирск
Анна Пудикова
Если не более, чем на 1 раб. день — 3т.р. на должностное лицо и 10 т.р. на юр. лицо. (п. 1.2 ст. 7,30 КоПА РФ)
Если более 1 раб.дня — 15 т.р. и 50 т.р. соответственно (п. 1.3 ст. 7,30 КоПА РФ).
Самое оптимальное сделать все по-закону, то есть заключить договор с соотвествующей датой.
Похожие вопросы
У меня вопрос могу я уйти на пенсию по смешеному графику если у меня 8 лет гражданского стажа и полицейского 18, 5 лет
у меня вопрос могу я уйти на пенсию по смешеному графику если у меня 8 лет гражданского стажа и полицейского 18,5 лет
Я устроилась работать графиком 2/2 Потом поставили 3/2 Сейчас работаю 4/3 Работаю официально Сказали выйти в мой выходной тоесть на пятый день
Я устроилась работать графиком 2/2
Потом поставили 3/2
Сейчас работаю 4/3
Работаю официально
Сказали выйти в мой выходной тоесть на пятый день . Я ответила что не могу ,у меня ребенок и у нас свои планы . На что управляющая магазином послала меня на три буквы и сказала что бы я увольнялась ,посоветуйте что мне делать, и как привлечь ее за оскорбление
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным.
Фактические обстоятельства:
• Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер).
• Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26
• Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 .
• Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше?
Здравствуйте
Я устроилась на работу 9 сентября 2025 года. По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик)
Если увольняться, то когда лучше?
Заранее благодарю.
Сейчас мне предлагают выходить на работу по этому же графику, но в другой офис (САО) апельсины
Добрый день подскажите пожалуйста, я работаю в организации три года.
Полгода назад работодатель подписал со мной дополнительное соглашение в котором указал конкретный адрес (ЮАО) и график выхода на работу.
До этого момента я ездил на работу, по необходимости, то в один, то в другой офис. Офисы расположены в разных округах Мск (ЮАО и САО). Большую часть работал из дома удалённо.
Сейчас мне предлагают выходить на работу по этому же графику, но в другой офис (САО) апельсины.
Так как Москва достаточно большой город, то дорога до работы существенно увеличивается.
Помогите понять, я могу отказаться от перевода и настаивать на работе в офисе расположенном в ЮАО.
Спасибо
А служебную записку можно написать??? что нарушили сроки публикации, и проверка в устной форме сделает замечание!просто впервые нарушили.
И как писать служебную записку помогите пож-та, и как грамотно это сделать и где ее размещать и на какое лицо писать
Если проверка что-то найдет, то скорее всего выпишут штраф. Какую роль будет выполнять Ваша служебная записка? Только, что снимет ответственность с юр.лица. по причине того, что оно не виновно в действиях должностного лица. Если есть желание такое написать, то пишите в простой форме на имя Вашего руководителя: что Вы по такой-то причине не разместили в ЕИС такую-то информацию. Размещать нигде не нужно. Если будет проверка и найдут нарушение, то предъявите этот документ. Просто Вы этим документ привлечете внимание к факту нарушения, а так ведь могут и не найти во всем объеме закупок. Могут и премии лишить за такие служебные записки. Стоит ли ее писать?