8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказ в отгуле

Здравствуй У меня такой вопрос я работаю на заводе и хочу взять отгул за свой счет на три дня по семейным обстоятельствам, но мне отказывают в этом ссылаясь на то что некому меня заменить

Начальство я предупреждал за ранее на что был получен ответ что мы решим это вопрос, но сегодня получил отказ и сказали что если уеду без заявления от составят какой то акт в плоть до увольнения Что делать?

, Михаил, г. Санкт-Петербург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Михаил!

На основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя.

Но предоставление такого отпуска, является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он вправе Вам и отказать в его предоставлении

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.07.2015