Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос по ст.260 Трудового Кодекса РФ
Здравствуйте. В данный момент я на 20 неделе беременности, и хотела бы уточнить на сколько днй я могу уйти в отпуск по ст.260 Т.К. Работаю я с 10.12.2014г, в этом году я отгуляла уже 28 к.д., и как я знаю мне ещё положено 24 к.д. за работу в условиях Крайнего Севера, но на работе мне говорят что мне не положен отпуск перед декретом так как я все уже отгуляла, а за 24 к.д. мне только в декабре оплатят. Предполагаемая дата родов у меня 16 ноября и в декабре меня уже не будет, по этому хотелось бы пораньше. И имеет ли значения то, что я часто уходила на больничный при беременности? Помогите пожалуйста рассчитать, что мне положено по закону. Заранее большое спасибо
Здравствуйте Анна, вы действительно можете воспользоваться отпуском в полном объеме перед декретным отпуском в соответствии со статьей 260 ТК РФ. Если ваш отпуск состоит из основного 28 к.д.(который вы уже отгуляли) и дополнительного 24 к. д., в таком случае обязанность работодателя предоставить остаток отпускапо вашему заявлению, не зависимо от стажа у данного работодателя. Попробуйте в отделе кадров написать заявление, в котором обязательно сошлитесь на статью 260 ТК РФ, если отпуск не будет предоставлен обращайтесь в госинспекцию по труду-со стороны работодателя это будет нарушение трудового законодательства.
Желаю удачи.